Tăng Cường Đào Tạo Sơ Cấp Cứu Định Kỳ: Giải Pháp Giảm Thiểu Rủi Ro Tai Nạn Trong Doanh Nghiệp

Trong bối cảnh sản xuất công nghiệp ngày càng mở rộng, vấn đề an toàn lao động và chăm sóc sức khỏe người lao động đang trở thành ưu tiên hàng đầu của các doanh nghiệp. Bên cạnh hệ thống kiểm soát rủi ro và quy trình vận hành an toàn, sơ cấp cứu tại chỗ được xem là một trong những yếu tố then chốt, góp phần giảm thiểu thương tích và nâng cao khả năng sống sót của nạn nhân khi sự cố xảy ra. Sơ cấp cứu – Tuyến bảo vệ đầu tiên trong các tình huống khẩn cấp

Thực tế cho thấy tai nạn lao động có thể xảy ra bất cứ lúc nào, từ các sự cố thông thường như ngã cao, bỏng, đứt tay, cho đến các trường hợp nghiêm trọng như điện giật, ngộ độc hóa chất hoặc tình trạng cấp cứu tim – mạch. Trong những tình huống ấy, “thời gian vàng” để xử lý thường chỉ kéo dài vài phút. Việc được sơ cấp cứu đúng kỹ thuật ngay tại hiện trường giúp hạn chế tối đa mức độ tổn thương, giảm nguy cơ tử vong và rút ngắn thời gian phục hồi cho người lao động.

Theo các chuyên gia y tế, nếu nạn nhân được can thiệp trong 3–5 phút đầu, tỷ lệ sống sót có thể tăng lên nhiều lần. Điều này khẳng định vai trò thiết yếu của lực lượng biết sơ cấp cứu trong môi trường làm việc có nguy cơ cao.

Đào tạo định kỳ – Nền tảng xây dựng đội ngũ tình nguyện viên sơ cấp cứu chuyên nghiệp

Để công tác sơ cấp cứu thực sự phát huy hiệu quả, nhiều doanh nghiệp đã xây dựng và duy trì đội ngũ tình nguyện viên sơ cấp cứu. Đây là những nhân sự được đào tạo bài bản về nhận diện nguy cơ, đánh giá hiện trường và xử lý các tình huống chấn thương, ngừng tim – ngừng thở, chảy máu, gãy xương…

Tuy nhiên, việc tập huấn một lần là chưa đủ. Kỹ năng sơ cấp cứu mang tính thực hành cao, dễ bị quên nếu không thường xuyên rèn luyện. Vì vậy, việc tổ chức đào tạo định kỳ hằng năm là cần thiết nhằm:

• Cập nhật các phác đồ và quy trình sơ cấp cứu theo hướng dẫn mới nhất của Bộ Y tế;

• Duy trì khả năng phản xạ nhanh và thao tác chính xác trong các tình huống khẩn cấp;

• Nâng cao nhận thức về an toàn lao động trong toàn doanh nghiệp;

• Xây dựng môi trường làm việc chủ động, giảm thiểu nguy cơ tai nạn nghiêm trọng.

Nhiều doanh nghiệp ghi nhận rằng sau khi duy trì chương trình đào tạo thường niên, số vụ tai nạn lao động nghiêm trọng đã giảm rõ rệt, trong khi thời gian xử lý sự cố nhanh hơn và hiệu quả hơn.

Góp phần xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp

Lực lượng tình nguyện viên sơ cấp cứu không chỉ là nhóm xử lý tai nạn, mà còn là “cánh tay nối dài” của bộ phận an toàn sức khỏe nghề nghiệp. Nhờ có đội ngũ này, doanh nghiệp chủ động hơn trong quản lý rủi ro, đồng thời tạo ra văn hóa an toàn – nơi mỗi người lao động đều ý thức được giá trị của việc phòng ngừa và ứng phó với sự cố.

Bên cạnh đó, việc đầu tư cho đào tạo sơ cấp cứu còn giúp doanh nghiệp tuân thủ quy định pháp luật về an toàn vệ sinh lao động, giảm thiểu tổn thất kinh tế và nâng cao phúc lợi cho người lao động.

Hướng đi cần thiết để bảo vệ người lao động

Trong xu thế phát triển bền vững, các doanh nghiệp cần xem đào tạo sơ cấp cứu là một nhiệm vụ thường xuyên thay vì hoạt động mang tính hình thức. Đồng thời, cần trang bị đầy đủ túi cứu thương, thiết bị hỗ trợ như bình oxy, AED (máy khử rung tim tự động) và xây dựng quy trình phản ứng khẩn cấp phù hợp với đặc thù sản xuất.

Sơ cấp cứu không chỉ là kỹ năng cứu người, mà còn là biểu hiện của sự quan tâm và trách nhiệm đối với người lao động. Khi doanh nghiệp đầu tư đúng mức, môi trường làm việc sẽ an toàn hơn, nhân viên yên tâm hơn và hiệu quả sản xuất được nâng cao.

Nhận thấy tầm quan trọng trong đào tạo sơ cấp cứu tại các doanh nghiệp Conway đã hỗ trợ đào tạo sơ cấp cứu hàng năm cho các tập đoàn Như Gammuda, Nestlei, Tập đoàn Viễn Thông VNPT, nhà máy xi măng Ninh Bình…và các nhà máy trên toàn quốc.

Dr Jenny Tran